为深入贯彻学校第三次党代会精神，落实“创新驱动、人才强校、开放办学”三大战略，学校积极推进绩效工资和年薪制改革，取得了一定成效。

学校成立了绩效工资改革工作小组，经过学习调研、方案起草、征求意见、集中研讨、修改完善后制定了《河北经贸大学绩效工资实施方案（试行）》。方案经学校第四届第四次教职工代表大会审议通过，并经校党委常委会研究同意后正式出台，于2020年7月起执行。各二级单位根据学校方案制定本单位的分配办法，其中教学单位的分配办法经本单位教职工代表大会通过，已全部报学校备案。各单位人员利用假期时间加班加点，整理报送本单位7、8月份奖励性绩效，确保了绩效工资改革按计划稳步实施。同时为提升人事管理信息化服务水平，我校绩效工资管理平台将于2020年9月起试运行。

在顺利实施绩效工资改革的同时，为了尊重人才的劳动成果，提高广大教职工收入，经过多次征求意见、修改完善，学校起草了《河北经贸大学年薪制实施办法（试行）》。目前，学校根据校领导讨论意见对年薪制实施办法进行了修改完善，经学校党委常委会通过后实施。

通过绩效工资和年薪制改革，扩大了二级单位分配自主权，将进一步激发二级单位和教职工的积极性、主动性和创造性。学校将充分挖掘内部人力资源潜力，并陆续开展一系列人事制度改革，为加快实现建设国内知名高水平财经大学的奋斗目标提供强有力的人才支持。（人事处供稿 编辑：段盛杰）