一是思想认识“松散等懒”。“四风”问题依然存在，个别同志认为“打打小牌”是娱乐，无关紧要；少数同志懒政怠政、为官不为，认为干事越多，踩红线、犯错误的几率就越大；少数单位干部管理不严，抓作风效能时紧时松、管理力度不大，极少数同志上班期间做一些与工作无关的事情。

二是公款吃喝“隐身变形”。违规公款吃请由“地上”转为“地下”，将就餐地点由宾馆、饭店转移到单位食堂、农家乐、土菜馆等隐弊场所；打着招商引资的幌子内部吃喝，名为“陪同”老板，实叫老板“陪同”；餐厅吃饭记账只留人名，不留单位，抹去公款吃喝的痕迹，致使查无实据，难以定性；将招待费开作办公用品发票；同城吃请尚未完全杜绝。

三是酒席操办“化整为零”。少数同志为规避禁令规定，将寿宴、婚宴、喜宴、升学宴等分次、分场地操办，缩小规模，私下通知，不设礼单，暗中收礼；有的收礼后不急着办席，事后悄悄“补上”。

四是文山会海“禁而难绝”。有的文件没有实质内容，有的对实际工作起不到指导作用，文件贯彻文件的工作方式仍旧存在，会议多、发文多、检查多、考评多、评比多的现象有所抬头，基层左支右绌、叫苦不堪。五是年节送礼“改头换面”。逢年过节，直接送钱送物的少了，但出现了新的送礼方式。如有的借助互联网，向服务对象派送微信红包、电子预付卡、电子礼品卡等。这些“送礼神器”，给收送礼品行为披上了隐形外衣，为纪检监察部门查处增加了难度。